人材育成・福利厚生
はじめてでも安心してキャリアをスタートできるよう、充実の育成・フォロー体制や、福利厚生を完備。
ライフステージに合わせて、多様な働き方を実現できます。
教育の概要
当社の営業社員に対しては、お客さまがお持ちのニーズに的確にお応えできるよう、お客さま本位の営業活動を実践するため、高度な知識と高い倫理観を持った営業社員の育成に努めています。
集合研修・業界共通教育などを通じて、個人・法人マーケットでの保険募集に必要な基礎的な知識とスキルを習得し、更に質の高いコンサルティングセールスが実践できる人材の育成を目指し、個々の課題に応じた教育を営業拠点におけるOJTを中心に実施しています。
人材育成
福利厚生
育児・介護のための制度（例）
- 育児休業
- 3歳まで
- 育児部分休業
- 子供が小学校3年生の時まで
- 子の看護等休暇
- 5日まで（子2人以上は10日まで）
- 育児休業取得率
- 男女ともに100%
- 男性の育児休業
取得日数 - 平均78日
- 介護休業
- 通算183日
- 介護部分休業
- 5年間
- 介護休暇
- 5日まで（要介護者が2人以上は10日まで）
- この他、育児を支援するサービスとして、月極保育補助、一時保育補助、ファミリーサポートセンター補助があります。
