事業承継の障害と課題

事業承継の障害・課題

「後継者への株式の移転」が約4割、株式移転に関連する「自社株の評価額の高さ」も約2割となっています。また、「借入金・債務保証の引継ぎ」も約3割の企業で課題となっています。

日本商工会議所「事業承継に関する実態アンケート」調査結果
（2024年3月22日）を基にかんぽ生命が作成

相続税負担額（例）

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• 上記の相続財産額は、課税価格と仮定しています。
• 税務の取り扱いについては、税理士などの専門家にご相談ください。

• 「相続税負担額早見表」は、相続が発生したときに被相続人となる人が所有している相続財産を基にして、「配偶者の有無」「子どもの数」によって相続税額を一覧表にしたものです。
• 配偶者ありのケースでは、配偶者が法定相続分により相続した場合の例となります。
• 配偶者の税額軽減以外の税額控除などは考慮していません。
• 税額は万円未満を四捨五入して表示しています。

事業承継の形態にあわせた対策を実施

親族内で事業承継を行う場合には、自社株評価や遺産分割協議をあらかじめ実施することで円満な引き継ぎが実現します。持株会社を設立する場合はまとまった資金が必要になるので、金融機関と協議しながら実施される場合が多いようです。

エフピー教育出版 「令和4年 企業経営と生命保険に関する調査」を基にかんぽ生命が作成

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事業承継の形態にあわせた財源を確保するために

親族内での承継は、経営者の退職慰労金支給と後継者の自社株買取のための財源確保が必要です。親族外承継、第三者承継（Ｍ＆Ａ）の場合も、後継者の資金準備が必要となります。予定していた事業承継を実施する前に、不測の事態が生じた場合の資金準備を検討する必要もあります。

• このページ内の記載内容は、将来の制度改正などにより変更することがあります。
• このページ内の税制に関わる記述は、2024年11月現在の税関係法令等に基づき記載したものです。今後、税制が変わる場合もあります。税務に関わる個別の取り扱いについては、所轄の税務署などにご確認ください。
• このページ内の社会保障制度に関わる記述は、2024年11月現在の社会保障関係法令等に基づき記載したものです。今後、社会保障制度が変わる場合もあります。

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