役員退職慰労金の適正額と税制

適正額の算定方法

まとまった金額の退職慰労金も、適正な水準であれば損金算入することが認められています。

• 実際の取り扱いなどについては、税理士や社会保険労務士などの専門家にご相談ください。

退職所得の課税

退職後の生活資金であることを考慮し、退職慰労金にかかる所得税は軽減されており、退職所得控除や1/2課税、分離課税など、さまざまな優遇措置が取られています。

• 所得税の納付に際しては、復興特別所得税も別途課税されるので、ご留意ください。

国税庁ホームページ「退職金と税」から引用

• 実際の取り扱いなどについては、税理士や所轄税務署などの専門家にご相談ください。

適正額を受け取り、ゆとりある老後を実現

退職慰労金を適正額で受け取ることができれば、ゆとりある老後生活を実現でき、将来の相続対策にも活用可能な資金が確保できます。しかし実際の支給額は、適正額を下回っている場合が多いようです。まずは役員退職慰労金規程を作成し、支給基準・根拠を定め、必要な額を明確化することが大切です。

エフピー教育出版「令和4年 企業経営と生命保険に関する調査」を基にかんぽ生命が作成

計画的な役員退職慰労金の資金準備のために

在任年数が長いほど金額は大きくなるため、適正額を支給するためには計画的な資金準備が重要です。支払う財源が少ない場合は、支給水準の引き下げ、退職慰労金支払による赤字転落、手元資金減、借入による負債の増加（資金繰り悪化、後継者への負担増）などが懸念されます。

エフピー教育出版「令和4年 企業経営と生命保険に関する調査」を基にかんぽ生命が作成

• このページ内の記載内容は、将来の制度改正などにより変更することがあります。
• このページ内の税制に関わる記述は、2024年11月現在の税関係法令等に基づき記載したものです。今後、税制が変わる場合もあります。税務に関わる個別の取り扱いについては、所轄の税務署などにご確認ください。
• このページ内の社会保障制度に関わる記述は、2024年11月現在の社会保障関係法令等に基づき記載したものです。今後、社会保障制度が変わる場合もあります。

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