「男性育休100％宣言」は、男性の育休取得率100％に向けて、目標を持ち、具体的な対策をしている企業の経営者が宣言し、賛同企業が一丸となってこれまでの慣習を改革していく目的で2019年に株式会社ワーク・ライフバランスにより開始され、2025年12月現在で200社以上が賛同しています。

　かんぽ生命保険は、育児休業取得率を2025年度までに男女ともに100％とすることを目標としています。2024年度は前年度に引き続き男女ともに取得率100％となっています。また、男性社員の育児休業取得率だけではなく、日数を含めた育児休業の質を高めることが課題であると認識して対応した結果、男性育児休業平均取得日数も長期化しています。今後も仕事と育児の両立支援の取り組みを継続していきます。