日本郵政グループ 退職者向け採用情報
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日本郵政グループでは、社外で新しい経験・知見を培った当グループの退職者に即戦力人材として活躍してもらうことを目的とする「カムバック採用制度」を導入し、多様な人材の確保に取り組んでいます。
日本郵政グループは、退職した元社員に活躍してもらうことを目的としたアルムナイネットワークを構築し、元社員との協業・コラボレーションや経験者採用などに取り組んでいます。